招聘 崗位 | 招聘人數(shù) | 工作經(jīng)驗 | 發(fā)布時間 | 詳情 |
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總賬會計 | 1 | 2022.07.21 | ||
所屬部門: 財務(wù)部 工資待遇(包括試用期工資): 4700-6000 崗位職責(zé): 1.會計核算工作; 2.編制財務(wù)報表; 3.財務(wù)分析; 4.會計檔案管理。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷、財務(wù)管理專業(yè)、財務(wù)會計專業(yè) 2.2-3年以上在制造企業(yè)從事總賬會計工作經(jīng)驗; 3.具備全面的財務(wù)理論知識和實際操作能力,熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程及賬物處理。 |
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設(shè)備經(jīng)理 | 1 | 2022.07.21 | ||
所屬部門: 設(shè)備部 工資待遇(包括試用期工資): 面議 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織制定和審定公司設(shè)備、設(shè)施的預(yù)防性維修計劃、更新、改造計劃,組織設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)、重置。 2、負責(zé)對重大設(shè)備故障、緊急事件、大型維修等工作協(xié)調(diào)跟進。 3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成全年電氣設(shè)備維保計劃。 任職要求: 1、男,大專及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè)2-3年以上機械設(shè)備維護維修工作經(jīng)驗。 2、2年以上工廠班組長以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗,尤其擅長車間設(shè)備維修管理者優(yōu)先。 3、有較強的管理能力,有良好的設(shè)備基礎(chǔ)知識和維修技能。 4、工作踏實,積極上進,具有團隊合作精神。 |
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工序檢驗員 | 1 | 2022.07.21 | ||
所屬部門: 質(zhì)管部 工資待遇(包括試用期工資): 面議 崗位職責(zé): 1、按照標(biāo)準(zhǔn)檢驗產(chǎn)品; 2、對有問題產(chǎn)品作匯報及處理; 3、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序。 任職要求: 1、高中學(xué)歷,有兩年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、了解醫(yī)療器械法律法規(guī),了解質(zhì)量管理體系,熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范,熟悉產(chǎn)品的工藝流程; |
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信息部經(jīng)理 | 1 | 2022.07.21 | ||
所屬部門: 信息部 工資待遇(包括試用期工資): 面議 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織需求調(diào)研,對接業(yè)務(wù)部門收集整理信息系統(tǒng)的新增或優(yōu)化需求,完成需求分析報告和信息系統(tǒng)設(shè)計方案編制,組織系統(tǒng)方案評審; 2、負責(zé)系統(tǒng)實施的項目管理,制定項目計劃并推進實現(xiàn)進度,對接系統(tǒng)開發(fā)部門,組織系統(tǒng)測試并驗證設(shè)計方案的實現(xiàn)質(zhì)量,確保項目實施目標(biāo)的達成; 3、協(xié)助推進流程管理信息化,對接制度及流程管理部門,促進流程管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化,促進流程效率提升和績效體系建設(shè),協(xié)助識別業(yè)務(wù)流程痛點、問題和風(fēng)險,開展流程執(zhí)行檢查和優(yōu)化改善工作; 4、參與公司重要業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)平臺的選型和系統(tǒng)實施工作,包括ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等,負責(zé)重要專項的項目實施管理工作; 5、負責(zé)信息系統(tǒng)上線后的日常運維管理,包括用戶支持、培訓(xùn)輔導(dǎo)、權(quán)限管理、變更管理、數(shù)據(jù)備份等。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計算機或企業(yè)運營管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、技能經(jīng)驗:熟悉企業(yè)管理軟件的系統(tǒng)架構(gòu)、功能流程和項目實施,具有SAP B1、MES、WMS的項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先,具有軟件開發(fā)能力、數(shù)據(jù)庫設(shè)計及管理能力者優(yōu)先; 3、行業(yè)經(jīng)驗:具有離散型制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有強烈的責(zé)任心,性格開朗,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊協(xié)作精神。 |
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知識產(chǎn)權(quán)專員 | 1 | 2022.07.21 | ||
所屬部門: 研發(fā)一部 工資待遇(包括試用期工資): 4000-8000 崗位職責(zé): 1、研發(fā)部門的技術(shù)溝通,及時挖掘可專利的技術(shù)方案,撰寫的申請文件,答復(fù)審查意見,審核代理相關(guān)工作; 2、參與知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警工作,專利的檢索,技術(shù)進步和安全管理及分析工作; 3、參與專利無效和專利訴訟的相關(guān)工作; 4、協(xié)助規(guī)劃研發(fā)項目中的全球?qū)@纳暾埐季郑?/p> 5、負責(zé)向其他部門提供有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的業(yè)務(wù)咨詢以及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。 任職要求: 1.大專及以上,從事知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作2年級以上工作經(jīng)驗,有英語閱讀翻譯能力; 2、具有醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)研發(fā)項目立項并完成知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)經(jīng)驗; 3、精通中國及歐美等專利法,具備獨立的專利檢索、撰寫和審查意見答復(fù)能力; 4、有專利無效的訴訟經(jīng)驗,熟練相關(guān)流程; 5、具備相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)管理、IP技術(shù)、技術(shù)管理、法律相關(guān)專業(yè)背景; 6、有專利代理人資格證優(yōu)先,有律師資格證優(yōu)先。 |
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研發(fā)助理工程師 | 1 | 2022.07.21 | ||
所屬部門: 研發(fā)二部 工資待遇(包括試用期工資): 面議 崗位職責(zé): 1、協(xié)助結(jié)構(gòu)工程師或工藝工程師開展各類研發(fā)工作; 2、協(xié)助工程師編制圖紙、BOM表、工藝流程圖等技術(shù)文件資料并整理歸檔; 3、負責(zé)新產(chǎn)品試生產(chǎn)的跟進,根據(jù)產(chǎn)品測試要求,做好產(chǎn)品各類設(shè)計驗證和測試工作; 4、協(xié)助完成新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)資料。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,女工,高分子材料/機械制造等相關(guān)專業(yè); 2、能熟練運用設(shè)計工具:CAD、Pro/E或Solidworks等任一種; 3、能熟練使用Office、WPS等辦公軟件,有良好的文檔規(guī)范性和文檔組織能力; 4、有較強的溝通能力和解決問題能力,喜歡鉆研,思路清晰敏捷,工作積極主動,有良好的團隊協(xié)作精神和責(zé)任感。 |
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工藝驗證工程師 | 1 | 2022.07.21 | ||
所屬部門: 技術(shù)部 工資待遇(包括試用期工資): 6000-8000 崗位職責(zé): 1、對本公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)。 2、對本公司研發(fā)過程的技術(shù)驗證。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機電一體化/化學(xué)工程/統(tǒng)計分析等相關(guān)專業(yè),有工藝驗證、設(shè)備驗證等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,主要負責(zé)工藝驗證。 |
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副經(jīng)理 | 1 | 2022.07.21 | ||
所屬部門: 技術(shù)部 工資待遇(包括試用期工資): 面議 崗位職責(zé): 1、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程,能熟練編寫設(shè)計開發(fā)過程文件; 2、熟悉技術(shù)部質(zhì)量管理體系的要求,并結(jié)合實際開展相關(guān)工作; 3、具備良好的團隊精神、有較強的工作責(zé)任心和溝通能力。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機電一體化/高分子材料等相關(guān)專業(yè); 2、從事醫(yī)療器械行業(yè)、同崗位5年以上的工作經(jīng)驗,有大型工廠工作經(jīng)驗,特別外資企業(yè)工作經(jīng)驗尤佳。 |